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El Polideportivo Rita Hernández acogió este miércoles la prueba psicotécnica para todos los aspirantes de Gran Canaria, celebrada simultáneamente en las distintas sedes habilitadas en Canarias
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Trece de las plazas que se encuentran en el proceso corresponden a la Policía Local de Telde, que amplió de cinco a trece su participación en esta convocatoria
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Peña destaca que el actual mandato supondrá el mayor refuerzo de agentes de la historia reciente del cuerpo, sumando esta nueva convocatoria a los 33 policías incorporados desde 2024
Telde, 19 de agosto de 2026.- Telde se convirtió este miércoles en el epicentro de Gran Canaria de la tercera convocatoria anual unificada para el acceso a los cuerpos de Policía Local de Canarias. Cerca de 500 aspirantes fueron citados desde primera hora de la mañana en el Polideportivo Municipal Rita Hernández, en El Hornillo, para afrontar la prueba psicotécnica del proceso selectivo impulsado por el Gobierno de Canarias.
La prueba se desarrolló de forma simultánea en las diferentes islas. El Tribunal de Selección fijó para Gran Canaria como única sede el Polideportivo Rita Hernández de Telde, mientras que se habilitaron espacios en Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura y La Palma, integrándose los aspirantes de La Gomera en la sede tinerfeña. El llamamiento oficial se produjo en torno a las 09.00 horas y la prueba tiene carácter obligatorio y eliminatorio.
La elección de Telde como sede grancanaria permitió concentrar durante la mañana a cientos de opositores procedentes de distintos puntos de la isla en unas instalaciones municipales preparadas para albergar una prueba de estas dimensiones. Para el alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, la jornada tiene “una doble importancia para la ciudad”.
“Hoy Telde es el punto de encuentro de cerca de 500 hombres y mujeres que aspiran a incorporarse a las policías locales de Gran Canaria. Es una imagen importante, porque nuestra ciudad se convierte en sede de un proceso que va a permitir reforzar la seguridad pública de muchos municipios de Canarias y, al mismo tiempo, avanzar en nuestro propio objetivo de aumentar la plantilla de la Policía Local de Telde”, señala el primer edil.
Trece plazas para Telde
La presencia de Telde en esta convocatoria ha experimentado además un importante incremento. El municipio se incorporó por primera vez al sistema unificado del Gobierno de Canarias con cinco plazas, pero posteriormente ha sumado ocho nuevas vacantes, elevando hasta trece el número de plazas de Policía Local correspondientes a Telde dentro del proceso.
La convocatoria unificada nació precisamente para que los ayuntamientos pudieran delegar en el Gobierno de Canarias la organización de un procedimiento común, evitando que cada administración local tuviese que desarrollar de manera independiente procesos selectivos especialmente largos y complejos. La tercera convocatoria comenzó inicialmente con 180 plazas correspondientes a 30 ayuntamientos canarios.
Peña pone en valor que Telde haya aprovechado esta herramienta para acelerar el refuerzo de su cuerpo policial.
“Cuando decidimos acogernos por primera vez a la convocatoria unificada lo hicimos con cinco plazas. Nuestra intención siempre fue intentar llegar más lejos y hoy podemos hablar ya de trece. Son ocho plazas más y, sobre todo, trece oportunidades reales de incorporar nuevos efectivos a una plantilla que durante demasiado tiempo ha necesitado crecer”, afirma.
El alcalde añade que “no se trata de hacer anuncios ni de acumular cifras en una Oferta de Empleo Público, sino de conseguir que las plazas lleguen a convocarse, que los procesos avancen y que finalmente haya nuevos policías prestando servicio en las calles de Telde”.
La oposición podría quedar resuelta en diciembre
Tras superar las pruebas físicas celebradas durante los últimos meses, los aspirantes afrontaron este miércoles la fase psicotécnica. La previsión con la que se trabaja es que la fase de oposición pueda quedar resuelta durante el próximo mes de diciembre, siempre condicionada al calendario y las resoluciones que vaya adoptando el Tribunal de Selección.
Ese plazo no supone todavía el nombramiento definitivo como funcionarios de carrera. Las bases de la convocatoria establecen que, una vez superada la oposición y adjudicadas las plazas, los seleccionados son nombrados policías en prácticas por sus respectivos ayuntamientos y deben superar posteriormente el curso selectivo de formación básica y un periodo de 850 horas de prácticas efectivas antes de poder ser propuestos como funcionarios de carrera.
El mayor refuerzo de agentes del actual periodo democrático reciente
Las trece plazas actualmente en proceso se suman a la incorporación durante este mandato de los 33 agentes de la última promoción de la Policía Local de Telde, que tomaron posesión como policías en prácticas en mayo de 2024. Entre ambos procedimientos, el actual mandato municipal habrá impulsado la incorporación o el proceso de incorporación de 46 agentes, lo que representa uno de los mayores refuerzos de efectivos experimentados por la Policía Local de Telde en su historia reciente.
“Estamos ante el mandato que más agentes ha incorporado y encaminado hacia su incorporación a la Policía Local de Telde. Son 33 policías que ya forman parte del día a día del cuerpo y otras trece plazas que avanzan ahora a través de esta convocatoria. Nuestro objetivo es muy sencillo: dejar en 2027 una Policía Local con muchos más recursos humanos que la que recibimos en 2023”, destaca Juan Antonio Peña.
El alcalde considera que el incremento de efectivos debe traducirse directamente en una mayor presencia del cuerpo en el municipio. “Telde tiene más de cien mil habitantes, casi cien kilómetros cuadrados, costa, zonas comerciales e industriales, numerosos barrios y una actividad deportiva, cultural y festiva enorme durante todo el año. Cada agente que incorporamos supone mayor capacidad para estar en la calle, trabajar en prevención, regular el tráfico, atender nuestros barrios y responder con mayor rapidez a las necesidades de la ciudadanía”, explica.
Peña recalca además que la política municipal en materia de Policía Local no puede limitarse exclusivamente al incremento numérico de la plantilla, sino que debe ir acompañada de mejores medios, organización, formación y posibilidades de promoción profesional.
“Estamos reconstruyendo capacidad. Queda trabajo por hacer, pero hay una diferencia evidente entre lamentarnos durante años por la falta de policías y poner en marcha los procedimientos necesarios para incorporarlos. Hemos optado por lo segundo”, afirma.
Los 33 agentes, en la última fase para su nombramiento definitivo
De manera paralela e independiente a la convocatoria unificada que este miércoles reunió a cerca de 500 aspirantes en Telde, el Ayuntamiento continúa culminando el expediente correspondiente a los 33 agentes que ya se incorporaron al cuerpo como policías en prácticas en mayo de 2024. La situación pendiente en este procedimiento se refiere a la formalización de su condición definitiva como funcionarios de carrera.
Tras quedar superado el obstáculo judicial que afectó al procedimiento —el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Las Palmas de Gran Canaria declaró ejecutada la sentencia y dio por correcta la actuación desarrollada para su cumplimiento—, el Ayuntamiento inició el pasado mes de junio la tramitación necesaria para culminar los nombramientos.
El Área de Recursos Humanos ultima esta misma semana el decreto de nombramiento de los 33 agentes como funcionarios de carrera. Una vez culminado este trámite administrativo, se procederá a su publicación definitiva en el Boletín Oficial de Las Palmas y posteriormente a la formalización de los nombramientos y firmas como funcionarios de carrera.