El Consejo de Gobierno autoriza el plan de ordenación del personal laboral de la Administración Pública
- Supone la formalización del acuerdo alcanzado por la Dirección General de la Función Pública y los sindicatos el 30 de enero de 2026 en la Comisión Negociadora del Tercer Convenio Colectivo del Personal Laboral
El Consejo de Gobierno ha autorizado la formalización del acuerdo sobre Plan de ordenación del personal laboral al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, alcanzado el 30 de enero de 2026 en la Comisión Negociadora del Tercer Convenio colectivo. Tendrá una vigencia de cuatro años, a partir de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
El Plan, impulsado por la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de Función Pública, se construye en base a ejes de actuación que se consideran esenciales para la ordenación del personal laboral, como son los derechos profesionales de movilidad y promoción; la reducción del empleo público temporal y la regularización del vínculo jurídico del personal laboral que desempeña puestos o funciones propias del personal funcionario. También contempla la selección de las futuras generaciones de personal laboral y la clasificación profesional acorde con el sistema educativo actual y con las actuales necesidades de la Administración.
Para velar por su cumplimiento y supervisar los trabajos de ejecución de este Plan, se constituirá una Comisión Mixta y paritaria entre la Administración y las organizaciones sindicales. Asimismo, se constituirán los correspondientes Grupos de Trabajo que tendrán como misión, estudiar y elaborar propuestas de actuaciones a llevar a cabo en relación con los ejes de actuación que le hayan sido encomendados.
El Plan de Ordenación de Personal Laboral de esta Administración involucra en la actualidad a 7.749 trabajadoras y trabajadores, de los cuales 3.891 es personal laboral fijo y el resto, 3.858 es personal temporal. De la totalidad del personal laboral, 6.085 son mujeres representando un 78,52 por ciento y 1.664 son hombres representando un 21,48 por ciento.
En el diseño de las actuaciones y en su ejecución se tendrá en cuenta el principio de perspectiva de género de la mano del Plan Sectorial de Igualdad de Administración General, cuya ejecución ya se ha iniciado con la creación del correspondiente Comité de Igualdad de Administración General que reunirá a representantes de la Administración y de los sindicatos.
La ejecución de esta Plan va a suponer un importante esfuerzo en la gestión de los procedimientos vinculados a los ejes de actuación, motivo por el que se ha reforzado la Dirección General de la Función Pública, mediante la creación de una Unidad Administrativa Temporal.
El Consejo de Gobierno aprueba la creación del Comité de Igualdad de la Administración General
- Adscrito a la Consejería de Presidencia, a través de la Dirección General de la Función Pública, se configura como un espacio de participación institucional entre la Administración Pública y las organizaciones sindicales para el seguimiento del Plan
El Gobierno de Canarias ha acordado hoy lunes la creación del Comité de Igualdad de la Comunidad Autónoma de Canarias, adscrito a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública. actuará como comisión de seguimiento del Plan de Igualdad
El Comité tendrá encomendado el seguimiento de las finalidades y competencias establecidas en el Plan de Igualdad de Administración General 2026-2029 y estará compuesto por personas representantes de distintos ámbitos de organización de la Administración General y de las organizaciones sindicales más representativas del sector.
Según el acuerdo, se configura como un espacio de participación institucional entre la Administración Pública y las organizaciones sindicales representadas en el ámbito de la Administración General, con el objetivo de impulsar su desarrollo.
El Gobierno de Canarias, en la sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2025 aprobó el Plan de Igualdad de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, que fue publicado en el Boletín Oficial de Canarias el día 31 de diciembre de 2025.
Es este Plan el que establece y describe un sistema de gestión y los agentes que intervienen en el desarrollo del Plan, dentro los cuales se encuentra su seguimiento a través del denominado Comité de Igualdad, que deberá celebrar la primera sesión constitutiva antes del 30 de mayo de 2026.
El acuerdo será publicado en el Boletín Oficial de Canarias y en el espacio web de la Dirección General de la Función Pública destinado a las iniciativas normativas.
El Gobierno ultima un decreto sobre juegos y apuestas que refuerza los controles para impedir el acceso a los menores
- El Consejo acuerda trasladar al Parlamento la planificación que se recoge en la norma, conforme a lo establecido en la Ley 8/2010
El Gobierno de Canarias ultima una norma sobre los juegos y apuestas con un instrumento de planificación único, que tiene como objetivo ordenar la dispersión existente y ofrecer mayor seguridad jurídica a todas las partes intervinientes en el sector, además de reforzar los controles de acceso a los menores.
En este sentido, a partir de su entrada en vigor, los salones recreativos y de juegos deberán tener obligatoriamente un servicio de admisión que impida la entrada a la zona donde se desarrolle la práctica del juego a menores de edad.
En el proceso normativo, el Consejo de Gobierno ha acordado hoy remitir al Parlamento la planificación recogida en el Proyecto de Decreto, a propuesta de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y conforme a lo establecido en la Ley 8/2010, de 15 de julio, de los juegos y apuestas.
La finalidad del decreto es que la ciudadanía, en su condición de personas usuarias de los distintos sectores del juego, pueda ver garantizado un sistema de supervisión óptimo de cara a los riesgos derivados de dicha práctica de la que deben ser conocedores, pero también delimitar el contenido y extensión de los límites de la actividad para aquellas personas empresarias que, cumpliendo las requisitos y condiciones exigidos, quieran acceder al mercado.
Además, supone una revisión del Decreto 26/2012, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar de la Comunidad Autónoma de Canarias, dado que es necesario actualizar y adaptar la normativa a determinadas realidades vinculadas a la evolución del sector y a la gestión de los procedimientos vinculados a la materia por parte de la Administración competente. Igualmente, se han realizado modificaciones puntuales en otras disposiciones de carácter general.
En lo referente al Registro de Prohibidos de Acceso al Juego, y en aras de garantizar la protección de los colectivos más vulnerables, se modifica el artículo 24 del Reglamento de homologación de juego y de organización y funcionamiento del Registro del Juego de la Comunidad Autónoma de Canarias, aprobado por Decreto 42/1998, de 2 de abril, a fin de recoger el plazo de duración de la inscripción en aquellos supuestos de autoprohibición o prohibición a terceros sobre cuyos actos de administración y disposición del patrimonio recayese un interés legítimo, plazo que hasta ahora no se contemplaba, y que se establece con carácter indefinido. No obstante, se prevé que, transcurridos seis meses desde la inscripción, se pueda proceder a la cancelación de la misma.
La duración prevista para la planificación contemplada en la norma es de cinco años, aunque, dadas las circunstancias que obre el sector influyen, tales como cuestiones de índole poblacional, socioeconómicas, situación y distribución geográfica, entre otras, se prevé que la nueva planificación pueda prorrogarse por otros cinco años, tomando en consideración lo que el informe la Comisión del Juego y las Apuestas de Canarias.
El Gobierno de Canarias impulsó también como decreto ley 7/2024 y posteriormente como Ley 2/2025, de 26 de junio, medidas urgentes para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas. En este sector, evita la concentración de locales de juego, regula la distancia de los salones de los centros educativos y amplía la edad de protección desde los 6 años, entre otras medidas.
El Gobierno reinicia los trámites del Anteproyecto de Ley de Biodiversidad y de los Recursos Naturales de Canarias
- El Ejecutivo tramitará por urgencia esta norma, dado que el nuevo texto parte de trabajos previos ya avanzados, incorpora mejoras sustanciales y refuerza la seguridad jurídica tras las observaciones del Consejo Consultivo
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Transición Ecológica y Energía encabezada por Mariano H. Zapata, ha acordado reiniciar los trámites del Anteproyecto de Ley de Biodiversidad y de los Recursos Naturales de Canarias, una norma destinada a establecer un marco jurídico integral para la protección, conservación, restauración y gestión sostenible del patrimonio natural del archipiélago.
La tramitación del anteproyecto se realizará por la vía de urgencia, ante la necesidad de dotar a la comunidad autónoma de un instrumento normativo propio, sistemático y actualizado que desarrolle en el ámbito canario la legislación estatal en materia de biodiversidad y recursos naturales.
El reinicio del procedimiento permite retomar un proceso ya avanzado, aprovechando el trabajo técnico y jurídico realizado en fases anteriores, así como el conocimiento acumulado durante su tramitación. No obstante, el nuevo texto incorpora modificaciones de alcance suficiente como para justificar el inicio de un nuevo procedimiento, con el objetivo de garantizar su solidez jurídica y su adecuación al marco competencial vigente.
El anteproyecto toma en consideración las observaciones formuladas por el Consejo Consultivo, que señalaban deficiencias en la técnica normativa, posibles solapamientos con la legislación básica estatal y riesgos de inseguridad jurídica. A partir de ese análisis, se ha elaborado un texto revisado que refuerza su coherencia, mejora su estructura y evita duplicidades normativas.
La futura ley permitirá a Canarias contar por primera vez con una norma propia que integre y ordene el conjunto de instrumentos de planificación, conservación y gestión de la biodiversidad, actualmente dispersos en diferentes disposiciones. Asimismo, adaptará la regulación a las singularidades del territorio insular, caracterizado por su elevada biodiversidad, alto grado de endemicidad y fragilidad de los ecosistemas.
Entre sus contenidos, el anteproyecto incorpora la protección del medio marino y de los ecosistemas costeros, en línea con las competencias asumidas por la comunidad autónoma, e integra los distintos sistemas de conocimiento científico y seguimiento ambiental existentes en Canarias. También establece un marco común para la planificación, la conservación de especies y hábitats, y la gestión sostenible de los recursos naturales.
El texto regula, además, los mecanismos de coordinación entre administraciones públicas, ordena los instrumentos de intervención y refuerza las herramientas para la conservación, restauración y uso sostenible del patrimonio natural.
Con este acuerdo, el anteproyecto inicia nuevamente su tramitación administrativa, que incluirá los correspondientes informes, consultas y fases de participación pública antes de su aprobación como proyecto de ley.
El Gobierno de Canarias aprueba la creación de la nueva Unidad Estadística Delegada del Sector Primario
- Se trata de la primera unidad estadística delegada que se integra en el Sistema Estadístico de Canarias
El Consejo de Gobierno ha autorizado este lunes, a propuesta de las consejerías de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea y de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) derivada de la creación de la Unidad Estadística Delegada del Sector Primario (UEDSP). Esta RPT, acordada junto con la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria, se publicará en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) en los próximos días.
Como consecuencia de esta modificación, el personal que en la actualidad desempeña funciones estadísticas en la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria podrá desarrollar plenamente sus funciones estadísticas dentro del entorno metodológico, organizativo, técnico y jurídico del Instituto.
La relevancia de esta nueva unidad administrativa, además de ser la primera de estas características creada dentro del Sistema Estadístico de Canarias, reside en la posibilidad
de acceso y tratamiento de toda la información protegida bajo el secreto estadístico a través del uso de la Infraestructura de Datos y Metadatos Estadísticos de Canarias (eDatos), declarado proyecto estratégico del Gobierno de Canarias en 2025.
Para la consejera Matilde Asián, como responsable del ISTAC, esta nueva estructura va a permitir a la consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria aprovechar la enorme potencialidad de los datos protegidos de la estadística pública para hacer sus propios estudios y evaluaciones, entre otras ventajas.
Por su parte, Narvay Quintero destaca que la creación de esta unidad estadística delegada consolida la colaboración de estos últimos años entre la consejería y el ISTAC y contribuye a mejorar y avanzar en las estadísticas del sector primario para la imprescindible toma de decisiones informadas.
El personal implicado en este proyecto, si bien tiene adscripción orgánica y funcional al ISTAC, seguirá desarrollando físicamente su labor en los mismos puestos que ocupan actualmente en la citada consejería, con el objetivo de mantener la integración diaria, la coordinación y el flujo de comunicación necesarios para alcanzar los objetivos de la Unidad.
Asimismo, podrán participar en los programas formativos de especialización del ISTAC y formar parte de los distintos grupos de trabajo que mantiene el Instituto con el resto de oficinas estadísticas de las comunidades autónomas y el propio Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con la incorporación al Instituto de este personal estadístico se espera fortalecer la capacidad de producción de estadísticas relevantes para el sector primario, mejorar su calidad y optimizar la coordinación interadministrativa.
La UEDSP dependerá orgánica y funcionalmente de la subdirección de Estadística y Análisis de Datos del Instituto Canario de Estadística (ISTAC). La coordinación de los trabajos de la unidad la desarrollará la Comisión Delegada de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria, dependiente de la Comisión Ejecutiva del ISTAC.
Funciones de las unidades estadísticas delegadas
Las unidades estadísticas delegadas, que pueden crearse para cada una de las consejerías del Gobierno de Canarias, desarrollarán, entre otras funciones dentro de la competencia de sus departamentos, la identificación de necesidades de información estadística para su inclusión en el Plan Estadístico de Canarias y el diseño, elaboración y difusión de operaciones y estudios estadísticos.
También podrán generar información para evaluar el cumplimiento y la calidad de los servicios públicos, y coordinar los sistemas de inteligencia de gobierno y de sistemas de decisión, incluyendo el desarrollo de cuadros de mando.
La creación de la UEDSP se ha desarrollado aplicando la Ley 1/1991, de 28 de enero, de Estadística de la Comunidad Autónoma de Canarias; el Decreto 11/2017, de 16 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Canario de Estadística; y la Orden de Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, de 17 de junio de 2020, por la que se regulan las unidades estadísticas delegadas y las oficinas estadísticas territoriales del Instituto Canario de Estadística.
El Consejo de Gobierno aprueba los nombramientos de nuevos gerentes para los Servicios Sanitarios de Fuerteventura y de Atención Primaria de Tenerife
- Alejandro Miguens Uriel y Juan José Afonso Rodríguez sustituyen a María Luisa Naranjo Báez y a Jesús Delgado Santana como gerentes de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura y de Atención Primaria de Tenerife, respectivamente
El Consejo de Gobierno aprobó, en su sesión de hoy, los nombramientos de los gerentes de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura y de Atención Primaria de Tenerife, tras el cese a petición propia de las personas que ocupaban dichos cargos en ambas instituciones del Servicio Canario de la Salud, a quienes el Gobierno agradece los servicios prestados.
Así, Alejandro Miguens Uriel sustituye a María Luisa Naranjo Báez como gerente de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura, mientras que Juan José Afonso Rodríguez ocupará el cargo de gerente de Atención Primaria de Tenerife en sustitución de Jesús Delgado Santana.
Alejandro Miguens, gerente de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura
Alejandro Miguens Uriel, licenciado en Medicina por la Universidad de Zaragoza, es especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y en Medicina de Urgencias y Emergencias. Además, cuenta con los másteres en Ecografía Clínica para Emergencias y Cuidados Críticos e Iniciación a la Investigación en Medicina.
Hasta la actualidad ocupaba el puesto de director médico de Atención Especializada del Hospital General de Fuerteventura. Anteriormente fue médico y coordinador del servicio de Urgencias Hospitalarias del centro hospitalario majorero, con lo que cuenta con amplia experiencia en la actividad clínica y de gestión de la Gerencia de Servicios Sanitarios. También cuenta con una amplia trayectoria como docente en cursos formativos en el ámbito clínico.
Cuenta con experiencia en gestión sanitaria hospitalaria, dirección médica, coordinación de servicios críticos y liderazgo de equipos multidisciplinares. Orientado a la optimización de recursos, mejora de la calidad asistencial y eficiencia organizativa dentro del sistema sanitario público.
Juan José Afonso, gerente de Atención Primaria de Tenerife
Juan José Afonso Rodríguez es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de La Laguna, premio extraordinario de Licenciatura, y doctor en Medicina y Cirugía por la ULL, con premio extraordinario de Doctorado. También cuenta con el Programa de Alta Dirección de Instituciones Sanitarias y un máster en Dirección de Sistemas Integrados de Salud.
A lo largo de su trayectoria ocupó los puestos de gerente del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, del Hospital San Juan de Dios de Tenerife, del Hospital La Colina, y director general de centros de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. También fue asesor académico en programas de gestión y alta dirección sanitaria en ADES Health Pro.
Afonso cuenta con una trayectoria de cuarenta años de experiencia en el sector sanitario como médico cirujano, profesor universitario, investigador-doctor en Medicina, asesor, director de hospitales y de grandes organizaciones sanitarias. Asimismo, tiene experiencia en el diseño y ejecución de planes estratégicos para la transformación e innovación.