Cristina Valido presenta una proposición no de ley para instar al Gobierno a actualizar la clasificación profesional de TCAE, celadores, técnicos especialistas y auxiliares administrativos

La diputada nacionalista ha registrado la iniciativa desde el Congreso acompañada por representantes de TCAE Canarias y Asamblea 7 Islas

Madrid, 23 de junio de 2026 

La diputada de Coalición Canaria en el Congreso, Cristina Valido, ha registrado este martes una Proposición no de Ley (PNL) para la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuyo anteproyecto de ley ha aprobado recientemente el Consejo de Ministros. Esta iniciativa se suma al compromiso ya anunciado por Valido de impulsar enmiendas al texto cuando llegue al Congreso como proyecto de ley.

En el momento del registro de la iniciativa en la Cámara Baja, la parlamentaria de CC ha estado acompañada por representantes de la plataforma TCAE Canarias y de la Asamblea 7 Islas, que han mostrado su respaldo a la propuesta.

La PNL, presentada para su debate en el Pleno del Congreso, insta al Gobierno de España a acometer una revisión integral de la clasificación profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios, adaptando su encuadramiento a la realidad formativa actual y a los marcos estatales y europeos de cualificación. La iniciativa concreta expresamente esa reclasificación para cuatro colectivos: los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), los técnicos especialistas sanitarios, los auxiliares administrativos y los celadores.

En el caso de los TCAE, uno de los colectivos más numerosos del sistema sanitario, la iniciativa de Coalición solicita expresamente su reclasificación en el subgrupo C1, argumentando que su actual encuadramiento en el C2 no se corresponde ni con su titulación de formación profesional de grado medio ni con la evolución de sus funciones y responsabilidades asistenciales. El texto subraya además que se trata de un colectivo con un elevado grado de feminización, lo que introduce un componente de desigualdad estructural que esta formación considera que debe ser abordado.

La proposición no de ley recoge también una reforma del sistema de carrera profesional, que incluiría la posibilidad de acceder a los distintos grados con periodicidad anual, el reconocimiento íntegro de la antigüedad y la experiencia acumulada en los procesos de promoción interna o cambio de categoría, y la garantía de continuidad en los derechos ya adquiridos. 

La PNL incluye también la petición de que el Gobierno realice un estudio sobre las demás categorías profesionales del sistema sanitario, con el objetivo de evaluar su adecuación al sistema actual de clasificación y proponer, en su caso, nuevas medidas de reclasificación. Asimismo, insta al Ejecutivo central a que garantice la financiación necesaria para hacer efectiva la reclasificación y la adecuación retributiva en el conjunto de las comunidades autónomas.

Desde Coalición Canaria se insiste en que la reforma del Estatuto Marco representa una oportunidad para corregir disfunciones estructurales arrastradas durante décadas y que la reclasificación de estos profesionales no es solo una mejora en sus condiciones laborales, sino una medida estratégica para reforzar la calidad, la eficiencia y la humanización de la atención en el sistema público de salud.