- Las cuentas para este año se verán incrementadas en un 7.75% y alcanzarán los 1.362.289,62 millones de euros
- La empresa pone en marcha acciones concretas dirigidas a la consecución de los objetivos marcados en la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 de la ONU
Telde, 18 de noviembre de 2019.- El alcalde de Telde, Héctor Suárez, ha presidido hoy el Consejo de Administración de la empresa mixta Aguas de Telde donde se ha aprobado el presupuesto para el próximo año 2020. Unas cuentas que experimentarán un incremento de las inversiones en el ciclo del agua del 7,75% alcanzando 1.362.289,62 euros.
Las inversiones estarán centradas fundamentalmente en la mejora y seguridad de la estación desalinizadora de Telde y la principal estación de bombeo, la EBAP Silva, en la cual se ha incrementado la partida de sus equipos críticos y ciberseguridad. Asimismo, se destinarán cantidades importantes a las renovaciones de redes, tanto de abastecimiento como de alcantarillado, o a la impermeabilización y reparación del depósito de San José.
Durante el Consejo también se expuso los objetivos de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 de la Organización de las Naciones Unidas que promueve Aguas de Telde mediante 5 ejes principales: personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas.
La empresa materializa estos objetivos a través de: acciones medio ambientales, como la reducción de pérdidas de agua, más de 50 millones de litros en el último año; el ahorro de la emisión de medio millón de toneladas de CO2 a la atmosfera mediante inversiones de eficiencia energética, como el nuevo sistema de difusores de la depuradora de Hoya del Pozo; la reducción de plásticos; el desarrollo de energías renovables a través de acciones como la reciente planta fotovoltaica instalada en la desalinizadora Telde I o la certificación del 100% de la energía eléctrica consumida como energía “verde” y limpia.
Por otro lado, también se desarrollan acciones de carácter social como el establecimiento de tarifas sociales; la eliminación en los cortes de agua por impago a familias reconocidas como vulnerables; la eliminación de barreras en el servicio a través de las facturas en braile o la atención en lengua de signos; los compromisos con la plantilla de empleados a través de convenios colectivos con beneficios sociales; los convenios de colaboración con diversas entidades educativas y deportivas, entre otras medidas.
