- Promovido por la Fundación La Caja de Canarias, este programa de 711 horas también ha impulsado el autoempleo y el emprendimiento femenino en las zonas rurales
Ha logrado la inserción laboral de 2 participantes por cuenta ajena, y otras 2 se encuentran iniciando los trámites para emprender su propio negocio
15 mujeres rurales, principalmente de municipios del norte de Gran Canaria, han recibido formación y ayuda para su inserción laboral, además de haber sido asesoradas para el autoempleo y el emprendimiento gracias al proyecto Siembra Norte, que comenzó el 22 de julio de 2019 y que culminó el pasado 28 de febrero. En estos 7 meses, las participantes han logrado obtener el certificado de profesionalidad de Agricultura Ecológica y han recibido un servicio integral de asesoramiento laboral que incluye el autoempleo y el emprendimiento.
Promovido por la Fundación La Caja de Canarias, cofinanciado con más de 110.000 euros de fondos propios de la Consejería de Empleo y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria y con la aportación económica de Bankia, este proyecto parte de otras iniciativas anteriores como MAP Norte, con el que se identificaron distintas oportunidades de empleo en la industria agroalimentaria en el norte de Gran Canaria, y EcoInnova, que promovía el emprendimiento y la inserción en la industria agroalimentaria.
Siembra Norte surge ante la ausencia de mujeres en el sector primario de los municipios del norte de Gran Canaria. Las características específicas de este sector y la industria alimentaria, en la que predomina la figura masculina, hacen que sea de especial importancia seguir trabajando en la inserción de la mujer en estas actividades económicas. Esta iniciativa tiene como objetivo impulsar el empleo de la mujer en las zonas rurales del norte de la Isla, a través de un itinerario formativo que mejorará su empleabilidad y aumentará sus posibilidades de inserción laboral.
El programa abarcó un total de 711 horas y se ejecutó en cuatro fases; la formación del curso de Agricultura Ecológica en la que se impartieron conocimientos sobre horticultura, fruticultura y afines durante 490 horas para la obtención del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 de Agricultura Ecológica y PRL en Maquinaria Agrícola; servicio de orientación laboral y búsqueda activa de empleo a través de sesiones individuales o grupales sobre la motivación, cómo elaborar un currículum vitae y una carta de presentación, herramientas informáticas para la presentación de candidaturas, y cómo usar las redes sociales para encontrar empleo; servicio de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento social en la que se instruyó a sus participantes a realizar un plan de negocio, a conocer líneas de financiación y entidades de apoyo o los trámites para darse de alta como autónomo; y prospección laboral, en la que se realizó un análisis del mercado de trabajo de la agricultura y la industria alimentaria con la finalidad de detectar oportunidades y nichos de empleo que pudieran ser cubiertos por las participantes de este proyecto.
Tras la finalización de esta última fase del programa, se llegó a contactar con más de 45 empresas y se captaron más de 40 ofertas de empleo, dando como resultado la inserción laboral de 2 participantes por cuenta ajena. Asimismo, otras 2 mujeres que formaron parte del proyecto han iniciado los trámites para emprender su propio negocio basado en una cooperativa para la gestión de huertos de colegios.
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