- La concejala del área, Celeste López, explicó a los representantes sindicales que el Ayuntamiento seguirá reforzando la atención ciudadana a través del teléfono o vía telemática y agradeció la implicación del personal municipal para garantizar la prestación de servicios a la población
Telde, 13 de mayo de 2020.- La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Telde ha diseñado unas guías para la reorganización del trabajo de los distintos departamentos municipales, que se adaptarán a las diferentes fases del plan de desescalada para garantizar la seguridad de los empleados y de la ciudadanía, unas guías que fueron avanzadas este martes por la edila del área, Celeste López, a los sindicatos con representación en la Institución.
Durante esta reunión que se celebró de forma telemática, Celeste López dio cuenta a los representantes sindicales de las medidas adoptadas desde el inicio de la crisis ocasionada por el coronavirus, incluso antes de que fuera decretado el estado de alarma por parte del Estado con el reparto de material sanitario preventivo entre los trabajadores y trabajadoras, y, más tarde, facilitando el teletrabajo –uno de los primeros municipios canarios en adoptar esta fórmula- y ampliando el número de gestiones que pueden realizar los vecinos y vecinas de forma telemática.
En ese sentido, la edila recalcó una vez más “el agradecimiento al personal de Recursos Humanos y Salud Laboral, que han estado trabajando en primera fila durante toda esta crisis con un alto nivel de compromiso para garantizar el correcto funcionamiento del Ayuntamiento de Telde y la prestación de servicios a la ciudadanía”. Celeste López hizo extensivo este agradecimiento al resto de trabajadores y trabajadoras de la Institución, “que no solo han mantenido, sino incluso ampliado en algunos casos los servicios públicos”.
El Ayuntamiento y sindicatos acordaron emitir esta comunicación conjunta acerca de este encuentro virtual que se desarrolló en un ambiente de máximo diálogo y espíritu colaborador, en el que participaron también el director general de Recursos Humanos, el médico de Salud Laboral y el jefe de sección.
En en el transcurso de la misma se les informó también que mientras se mantiene la opción de trabajar desde los hogares se iniciará el traslado paulatino de los departamentos municipales al edificio de Usos Múltiples de El Cubillo, cuya distribución se adaptará a las necesidades actuales. Los primeros que se trasladarán serán precisamente los empleados y empleadas de Recursos Humanos.
Asimismo, el Ayuntamiento seguirá reforzando la atención telemática y telefónica a la ciudadanía y adoptará medidas como la cita previa, la difusión de una guía municipal de actuación, acciones formativas y otras herramientas. Ahora, con la guía elaborada por Recursos Humanos y Salud Laboral, serán las jefaturas de cada departamento quienes diseñen los planes propios de reorganización de cada departamento.
Sindicatos y Ayuntamiento se han emplazado a mantener otra reunión la próxima semana para seguir profundizando y enriqueciendo esta planificación, buscando en consenso, para asegurar a la ciudadanía servicios de calidad. Además, se retomará la constitución de los órganos sindicales que no se han conformado tras las elecciones celebradas en febrero.
