La diputada de Coalición Canaria reclama “medidas de apoyo directas” para las empresas de autónomos que no tienen más de 3 ó 4 empleados

La portavoz nacionalista defiende el modelo de pymes en Canarias para que se tenga en cuenta su singularidad y no ponga en riesgo sus empleos 

La diputada de Coalición Canaria (CC), Cristina Valido, ha reclamado que se tengan en cuenta las “características singulares propias” de las pequeñas y medianas empresas a la hora de valorar la puesta en marcha de cambios en la jornada laboral en el Estado español. La parlamentaria nacionalista pidió también se que consideren las “situaciones específicas” de estas empresas de pequeño y mediano calado en territorios como Canarias, donde el papel del empresario suele estar desempeñado por un trabajador autónomo con una plantilla laboral que en muchas ocasiones no supera los tres empleados.

“Muchas de estas pequeñas y medianas empresas apenas tienen 3-4 puestos de trabajo y están a cargo de un profesional que ejerce como autónomo, es decir, como emprendedor y generador de empleos a pequeña y mediana escala”, explicó Cristina Valido durante el debate en el pleno del Congreso de los Diputados de una Proposición no de Ley sobre la reducción de la jornada máxima legal de trabajo ordinario. “Son estas pymes las que nos exigen que las tengamos en cuenta al estudiar cualquier nueva regulación en la relación trabajo/tiempo en el Estado porque ni todas las empresas son iguales ni todos los trabajos se hacen en iguales condiciones”, dijo la diputada canaria para destacar que, a nivel estatal, “más del 80% del tejido empresarial está formado por pymes con una plantilla laboral media de tres trabajadores”.

En este escenario social y económico, Cristina Valido ha puesto el foco sobre una situación específica que “es muy frecuente” en el mercado laboral de muchos territorios del Estado, en alusión a núcleos de trabajo que por su especial dedicación concentrada en el sector servicios, “y en concreto por su vinculación específica con el turismo, tienen un ecosistema laboral en el que rol principal lo encarnan sus pymes prestadoras de servicios específicos”. En este sentido, la diputada de Coalición Canaria subrayó que cualquier medida que “se proponga como cambio sustancial en la relación trabajo/tiempo no puede tener un impacto perjudicial en un importante sector económico” que en Canarias tiene gran protagonismo por la naturaleza de destino turístico del archipiélago. “Porque si se legisla sin tener en cuenta la realidad de estas pymes”, advirtió Valido, “quizás lo que estemos causando es una sobrecarga económica que para muchas pymes podría significar el final de su actividad”.

Por ello, Cristina Valido planteó ante el pleno del Congreso la necesidad de “ajustar bien cualquier medida que modifique las relaciones laborales, así como contemplar la situación específica de Canarias para que luego no haya un impacto negativo en la economía de estas pymes”. En este sentido, Valido insistió en que muchas pymes son en realidad “iniciativas empresariales de uno o dos trabajadores autónomos, muchas veces jóvenes emprendedores, que ya tienen una economía maltrecha” por las consecutivas crisis derivadas de la pandemia y los efectos duraderos de una alta inflación. “Y si queremos proteger a este sector empresarial”, concluyó la diputada nacionalista, “es necesario asumir sus realidades sociales y económicas, de las que dependen de miles de trabajadores que esperan recibir su sueldo a final de mes”.