La concejala de Presidencia y Empleo, Tania Alonso, y el consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, han entregado este martes 25 de marzo los certificados de aprovechamiento que acreditan a 14 vecinos y vecinas del Plan de Empleo para Unidades Familiares Sin Recursos (UFSR) su participación en talleres de promoción de capacidades y competencias de autogestión para mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
El pasado mes de octubre se puso en marcha la primera de las dos anualidades de las que consta el Plan de Empleo para UFSR de Mogán, que se financia mediante subvención de 295.000 euros al Ayuntamiento procedentes del Cabildo de Gran Canaria y el Gobierno de Canarias en el marco del Fondo de Desarollo de Canarias (FDCAN).
Sus integrantes, contratados como peones de limpieza al 81% de la jornada durante seis meses, han participado en las acciones formativas del denominado 'Programa Potencia2: Empleo basado en basado en Fortalezas', que tiene como objetivos detectar, activar y desarrollar los talentos de cada uno para convertirlos en fortalezas de cara al empleo.
Así, durante los cuatro meses de duración del mismo, estos vecinos y vecinas, además de desarrollar un plan de acciones de cara a su inserción laboral en base a sus puntos fuertes, también han recibido recursos para incrementar su seguridad a la hora de enfrentarse a la búsqueda de trabajo. En concreto han aprendido a elaborar una propuesta de valor para el empleo, un currículo y a preparar entrevistas de trabajo.
La concejala de Presidencia y Empleo ha explicado que este proyecto ha permitido a los y las participantes contar con un asesoramiento más personalizado a través del que “han podido descubrir cómo se sienten y qué pueden hacer para mejorar su talentos y en la búsqueda de empleo de una manera activa y enfocada en aquello que les motiva”. Para Alonso ha sido “una gran alegría escuchar que todos y todas están satisfechos con el proyecto, que han desarrollado con el formador Luis, de 'Águilas del Talento'”.
Este proyecto se ha puesto por primera vez en marcha, como experiencia piloto, con 45 personas del total de 400 contratadas en los Planes de Empleo UFSR de los 21 municipios de la isla, ha informado el consejero Díaz. “Se ha hecho en Mogán, Santa Lucía de Tirajana y Las Palmas de Gran Canaria” ha apuntado, manifestando que la intención es poder ampliarlo al resto. “Ahora iremos evaluando el resultado de esas 45 personas participantes y lo compararemos con las que no lo han sido a través de su Vida Laboral para verificar cómo de positivo ha sido”, ha explicado.
Tanto la concejala como el consejero han coincidido en que estos talleres y acciones han logrado que los y las beneficiarias del Plan de Empleo se sientan motivados y preparados para la búsqueda activa de empleo. Además, Alonso desea dar continuidad al proyecto en los planes de empleo de Mogán con fondos municipales.
