- La medida tiene como objetivo agilizar desde el primer mes del año el procedimiento necesario para proceder al abono de las horas extraordinarias
- El límite global se ha fijado en 684.591,15 euros para el conjunto del personal funcionario municipal, de los que 634.591,15 euros serán para la partida del cuerpo de seguridad
Telde, a 30 de enero de 2026. El Pleno del Ayuntamiento de Telde, celebrado este viernes en sesión ordinaria correspondiente al mes de enero, aprobó el establecimiento de la dotación máxima destinada al abono de gratificaciones por servicios extraordinarios del personal funcionario municipal para el ejercicio 2026, con especial incidencia en la Policía Local, uno de los servicios con mayor carga de horas fuera de la jornada ordinaria.
Habitualmente, este tipo de medidas se tramitaban en ejercicios anteriores una vez agotado el presupuesto destinado a horas extraordinarias, lo que solía producirse en los meses de septiembre u octubre. Sin embargo, en esta ocasión, y a petición directa del alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, el expediente se ha impulsado como trámite prioritario y se ha llevado al primer pleno del año, sin esperar a que avanzara el ejercicio presupuestario. El objetivo de esta decisión es agilizar, desde el inicio del año, el procedimiento necesario para proceder al abono de las horas extraordinarias realizadas por los agentes de la Policía Local.
El acuerdo se sustenta en el informe emitido por la Jefatura de Servicio de Recursos Humanos, de fecha 27 de enero de 2026, así como en el informe favorable de la Intervención Municipal, que avalan tanto la legalidad del procedimiento como la existencia de margen presupuestario suficiente dentro de los límites establecidos por la normativa estatal.
En aplicación del Real Decreto 861/1986, el Pleno fijó el límite máximo global de gratificaciones en 684.591,15 euros para el conjunto del personal funcionario municipal. Dentro de ese marco general, se estableció como dotación máxima la cantidad de 634.591,15 euros para la partida de gratificaciones de la Policía Local, manteniéndose igualmente la consignación destinada a las horas extraordinarias del resto del personal municipal.
Desde el Ayuntamiento se destaca que el mes de enero es especialmente complejo desde el punto de vista administrativo y contable, al coincidir la apertura del presupuesto, la incorporación de remanentes y la tramitación de numerosos expedientes económicos. Pese a ello, las áreas de Economía y Recursos Humanos, que dirigen Desirée Hernández y Carmen Batista, respetivamente, han trabajado de forma coordinada para impulsar este expediente en un tiempo récord, permitiendo que se elevara al Pleno en la primera sesión ordinaria del año.
El Consistorio subraya que esta medida no responde a la necesidad de ordenar y garantizar, con seguridad jurídica y previsión presupuestaria, el pago de los servicios extraordinarios que presta el conjunto del personal municipal, atendiendo a las particularidades de cada servicio.
