Ayer tuvo lugar la jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa, organizada por Cruz Roja Las Palmas y Femepa para conocer y debatir sobre la implementación de buenas prácticas entre profesionales vinculados a Empleo, Responsabilidad Social, Igualdad, Diversidad e Inclusión Social.
La jornada fue inaugurada por D. Juan Campos Pineda, presidente provincial de Cruz Roja Las Palmas y D. Juan Carlos Betancor García, secretario general de Femepa, con una importante asistencia, lo que pone de manifiesto el interés que ha adquirido todo lo relacionado con Responsabilidad Social entre las Empresas y Organizaciones. Se llevaron a cabo en el salón de actos de Femepa y estuvo moderada por Presen Simón.
Se desarrollaron dos mesas de debate, con la intervención de representantes de varias empresas que destacan por la implementación de buenas prácticas en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
En la primera mesa participaron: Carlos Padrón, de EBV Consultores, Naira Monzón, de Consultora en Ética Empresarial y RSC, Borja Monrreal, de Consultor SIC4Change y José Luis Echevarría, de Limonium Canarias.
Se trataron diversos aspectos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial, el concepto de la sostenibilidad, si la RSE es una necesidad o una moda, cuál es su futuro y como debe ser la RSE en la Pyme.
Seguidamente se dio paso a la segunda mesa de debate con la intervención de Irina León, de Femepa, Noelia Curbelo, de Binter Canarias, Enrique Hernández, de Ecobrisas y José Suárez, de Cruz Roja Las Palmas, quienes expusieron los motivos para introducir la RSE en sus empresas, la acogida por el personal de la plantilla, las dificultades y el valor añadido que ha generado, explicando y animando a otras empresas a que se sumen al Plan de Responsabilidad Social Empresarial.
Por último, cerró la jornada el Excmo. Sr. D. Santiago Rodríguez, Comisionado de Inclusión social y la Pobreza del Gobierno de Canarias, con la ponencia sobre Red de empresas canarias y la RSE y el Coordinador autonómico de Cruz Roja Española en Canarias, D. Txema Zarraluqui.
El papel de las empresas en el proyecto “Alianzas”.
El encuentro empresarial está dirigido de manera especial a las empresas porque son las que generan empleo y nuestras principales aliadas a la hora de ayudar a la inserción laboral de los colectivos más vulnerables. El papel que han desempeñado todas las empresas con las que hemos colaborado ha contribuido a mejorar notablemente la empleabilidad de las personas que atendemos, algunas de ellas pertenecientes a grupos o perfiles con dificultades especiales para encontrar un empleo digno y en condiciones adecuadas. Nos referimos a personas mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, mujeres víctimas de violencia de género, inmigrantes o parados/as de larga duración.
Cruz Roja, a través de este proyecto, busca empresas aliadas que se sumen al propósito de una sociedad más justa e igualitaria. Por ello, estas alianzas con las empresas son una medida para fomentar la diversidad como un valor añadido que contribuye al enriquecimiento social y económico de las empresas del sector, aportando personal formado que contribuye a generar las sinergias necesarias y darle idiosincrasia al sector
Más de 230 empresas responsables
En estos tres años hemos establecido importantes alianzas y acuerdos que se han traducido en múltiples colaboraciones 238 empresas colaboraron con el Plan de Empleo de Cruz Roja el año pasado y en lo que llevamos de año, 165 empresas han colaborado aportando un total de 691 colaboraciones, traducidas en inserciones, prácticas no laborales, formación, apoyo laboral en la búsqueda de empleo o sesiones de orientación. Sabemos y valoramos la implicación de las empresas y somos conscientes también de nuestro rol que como institución tenemos dentro de la sociedad. Por eso somos facilitadores y nos prestamos como agente vehicular para que las empresas puedan cumplir con su responsabilidad social en beneficios de la ciudadanía.
