• "Apoyo al empleo +45’ y ‘Recualificación de personas afectadas por la crisis’ son programas de inserción laboral enfocados a ayudar a personas en riesgo de exclusión social

• Desde el inicio de esta colaboración en el año 2016, han participado un total de 650 personas que han realizado sesiones de orientación grupal y asesoramiento individualizado, formación académica y prácticas en empresas colaboradoras, con una tasa de inserción del 46%.

• Bankia ha apoyado con 3,8 millones de euros a Cruz Roja en programas de empleo de los que se han beneficiado más de 11.300 personas en 30 provincias en los últimos 5 años

San Bartolomé de Tirajana (Las Palmas), 10/07/2019. Cruz Roja y Bankia han ayudado a 296 personas a encontrar trabajo en la provincia de Las Palmas desde 2016, gracias a los programas de inserción laboral ‘Apoyo al empleo +45’ y ‘Recualificación de personas afectadas por la crisis’.

El objetivo de estas iniciativas es detectar los sectores con más demanda de empleo en cada provincia de actuación. Esto permite adaptar los perfiles de los participantes y aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo a través de la formación dual con empresas colaboradoras.

En esta línea, Bankia y Cruz Roja han puesto en marcha en el pasado mes de junio, en el municipio de San Bartolomé de Tirajana, en Gran Canaria, el curso de ‘Auxiliar de caja/reposición’. Este taller con una duración de 110 horas teóricas y 80 horas prácticas, finaliza hoy, 10 de julio, con la entrega de diplomas a 17 alumnos y alumnas.

Desde el inicio de esta colaboración se han impartido cursos en los sectores de la hostelería, limpieza, comercio… Todas ellas, profesiones con alta demanda en la provincia, logrando una tasa de inserción del 46%.

Los programas ‘Apoyo al empleo +45’ y ‘Recualificación de personas afectadas por la crisis’, han ayudado desde su inicio en el 2016 a la mejora de la empleabilidad de 650 personas, logrando la inserción laboral de 296 personas, con perfiles de más de 45 años y/o en riesgo de exclusión social.

“La colaboración de Bankia con el Plan de Empleo de Cruz Roja permite apoyar a las personas desempleadas que tienen más dificultades y barreras en el mercado laboral con el objetivo de orientar y reforzar sus capacidades profesionales para que puedan acceder a un empleo en las mejores condiciones posibles”, señala Miguel Ángel Santana, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas.

Por su parte, José Miguel Lorenzo, director de Zona Gran Canaria Sur, ha señalado que “la colaboración con Cruz Roja, llevada a cabo en casi una treintena de provincias de toda España, forma parte de la línea de apoyo al empleo de la entidad que impulsamos para mejorar la empleabilidad de las personas más vulnerables como son jóvenes con baja o nula cualificación, desempleados de más de 45 años o personas en paro de difícil inserción”.

3,8 millones de euros en 5 años

Bankia ha destinado desde 2013 un total de 3,80 millones de euros a Cruz Roja para apoyar sus programas, especialmente los centrados en una de las principales líneas de acción social de Bankia: la empleabilidad de personas de especial vulnerabilidad.

Desde el inicio de la colaboración entre ambas entidades, más de 11.300 personas han participado en los proyectos de Cruz Roja y más de 5.100 han logrado insertarse laboralmente.

Bankia

Bankia consolida y refuerza su compromiso con la sociedad a través de cinco líneas prioritarias de acción social: empleo y formación, vivienda, desarrollo local y rural, discapacidad y medioambiente. La entidad financiera centra su inversión social en estas áreas y mantiene su compromiso con la sociedad a través de la implicación de toda su estructura y sus profesionales. La política de Responsabilidad Social Corporativa se caracteriza por ser capilar y cercana al relacionar la actividad social del banco con su negocio allí donde sus propios profesionales detectan problemáticas socioeconómicas y colectivos en situación de vulnerabilidad.

Cruz Roja

Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja están dirigidas a apoyar a las personas más vulnerables en su camino hacia el empleo, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas en competencias que les permitan trabajar en un sector determinado.