El Gobierno de Canarias autoriza el acuerdo para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de GSC

Con este acuerdo se culminan las negociaciones para resolver la conflictividad laboral en la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad de Canarias

El Consejo de Gobierno de Canarias autorizó en su sesión de hoy lunes, 25 de marzo, el acuerdo para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de trabajadores de la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad de Canarias S.A. (GSC), encargada de la gestión del CECOES 1-1-2 y del Servicio de Urgencias Canario (SUC).

La aprobación de este documento supone la ratificación del acuerdo de desconvocatoria de huelga que había sido suscrito entre GSC y los comités de huelga de ambas provincias el 22 de marzo de 2023, y representa el compromiso del Ejecutivo regional por consolidar las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa GSC, esencial para la gestión y resolución de emergencias de todo tipo y urgencias sanitarias en el archipiélago.

Contenido del acuerdo

El acuerdo contempla cambios en las guardias localizadas y las activaciones extra, de manera que se garantice el descanso semanal, que solo podrá ser suspendido cuando concurran circunstancias de causa de fuerza mayor y tras haber agotado otras opciones; así como el derecho a la desconexión digital del trabajador mientras no deba estar disponible.

También incluye un apartado destinado a impulsar la formación de todo el personal de GSC y un mecanismo para reducir conflictividad laboral, herramienta que por un lado, agiliza la resolución de los expedientes pendientes y, por otro, el establecimiento de turnos de trabajo para evitar posibles futuros conflictos.

La empresa continuará con los procesos de selección de empleados ya iniciados y publicará otros para puestos operativos, y se encargará de mantener actualizadas las diferentes bolsas y listas de reserva para la contratación de efectivos en todas las categorías profesionales.

Según este documento, GSC se encargará de elaborar un Plan de Riesgos Psicosociales para su plantilla de profesionales y de establecer acciones para reducir y combatir el estrés y la ansiedad dentro de la sala operativa y los recursos aéreos.

Más recursos humanos

El acuerdo también contempla la incorporación de más recursos humanos a la estructura de GSC, como es el caso de dos técnicos de atención a la mujer (TAM); un gestor de recursos en Tenerife, por incremento de actividad; y personal enfermero de recursos aéreos en el plus de noches.

También se recoge la actualización de la tasa de reposición para la contratación como indefinidos de dos trabajadores, uno de los cuales cubrirá una plaza que ha quedado libre por jubilación.

El Consejo de Gobierno da luz verde a modificaciones del reglamento de gestión de los tributos del REF

Los cambios afectarán a la aplicación del IGIC y al plazo de despacho de las mercancías importadas, entre otras cuestiones

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy, a petición de la consejera de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea, Matilde Asián, y tras informe favorable del Consejo Consultivo de Canarias, las modificaciones del reglamento de gestión de los tributos derivados de nuestro Régimen Económico y Fiscal (REF). Este expediente, con el proyecto de decreto que incorpora, ya fue tomado en consideración por el Consejo de Gobierno en sesión del pasado 5 de febrero.

La reforma del actual reglamento de gestión de los tributos del REF facilitará la adecuada aplicación del IGIC o la ampliación del plazo de despacho a las mercancías importadas, entre otras cuestiones.

Respecto al Impuesto General Indirecto Canario, el nuevo reglamento extiende la obligación de presentar las declaraciones censales de comienzo, modificación o cese de la actividad a todos los empresarios o profesionales, con independencia de su régimen de tributación. El nuevo texto matiza también la regla general de la no obligación de presentar la declaración de operaciones económicas con terceras personas por parte de empresarios o profesionales no establecidos, estableciendo la excepción de aquellos que están obligados a presentar autoliquidaciones periódicas.

Por otro lado, se modifican los datos que deben comunicar las personas físicas acogidas al régimen especial del pequeño empresario o profesional (REPEP) respecto al volumen de operaciones realizadas en el año natural anterior. La obligación de emisión de factura y de llevanza de libros se extiende a todos los empresarios o profesionales. Por último, en el caso de las navieras, se establece la obligación de presentar una declaración informativa sobre la entrada y salida de vehículos en régimen de pasaje.

Sobre el despacho de mercancías importadas, el Gobierno establecerá mediante este proyecto de decreto una mejora en los plazos de gestión. Actualmente el plazo de despacho es de 45 días naturales desde la presentación de la declaración sumaria, cuando se trata de mercancías importadas por vía marítima, y de 20 días naturales cuando la importación es por vía aérea. Pues bien, con la reforma se amplía el plazo de despacho a noventa días naturales y con independencia de que la entrada en Canarias sea vía marítima o aérea.

Además de lo anterior, el proyecto de decreto incorpora otras modificaciones normativas que ya se han producido como la modificación de la base imponible por la declaración en concurso del adquirente de los bienes o servicios no establecido en Canarias, o la exclusión de los no establecidos del régimen especial del pequeño empresario o profesional, entre otros.

El Gobierno designa al representante sindical en la Autoridad Portuaria de Las Palmas

A propuesta de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar se acuerda nombrar a Pedro Salvador Sánchez Cazón como vocal de dicho órgano

El Consejo de Gobierno de Canarias ha dado su visto bueno a la designación de Pedro Salvador Sánchez Cazón como representante de las organizaciones sindicales en el Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Las Palmas.

A iniciativa de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar, sindicato más relevante en el ámbito portuario, certificado por la Dirección General de Trabajo (DGT), la Consejería de Turismo y Empleo eleva al Gobierno este nombramiento como vocal dispuesto en el Decreto 221/2010 de 4 de noviembre por el que se regula la composición de los órganos de gobierno de las autoridades portuarias de los puertos de interés general del Estado en Canarias.