Los vecinos y vecinas beneficiarios de la primera fase del Programa de Empleo Social (PES) 2023-2024 del Ayuntamiento de Mogán han comenzado a trabajar. Se ha contratado a un total de doce personas, seis por medio año y el resto por uno.

El PES se enmarca en el acuerdo-marco de colaboración del Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción, percibiendo el Consistorio para su puesta en marcha una subvención de 387.147,39 euros y aportando otros 60.000 euros de fondos municipales. La suma de estas cuantías da cobertura a las dos fases de las que consta este Programa.

El concejal de Limpieza Viaria, Willy García, ha dado la bienvenida esta semana a los y las integrantes de la primera fase, a los que ha explicado las pautas a seguir y las labores que desempeñarán durante su horario laboral. Seis de estos tienen un contrato de medio año al 81,25% de la jornada como peones de limpieza. También se han incorporado por un año a una educadora social (55% de la jornada), un técnico en educación infantil (al 70%), un conserje (al 65%), un oficial 1º soldador (al 85,25%) y a dos auxiliares administrativos (al 81.25%).

Para acceder a este Programa las personas deben cumplir una serie de requisitos como estar empadronadas en el municipio con una antigüedad superior a seis meses, ser demandantes de empleo durante al menos seis meses en el último año y formar parte de unidades familiares cuya media de ingresos, por persona, no supere el 80% del valor del IMPREM. Del mismo modo, no haber participado en el último año en Políticas Activas de Empleo ni Planes de Empleo Social del SCE, salvo que haya sido por un período inferior a medio año.

Este PES consta de una segunda fase para la que se contratarán 25 peones de limpieza al 81,25% de la jornada. Comenzará en junio de 2024.